Introdução

Com grande prazer, apresentamos o Relatório de Pessoal de Diversidade de 2024 da clínica da Dra. Angélica Pimenta. Este documento reflete nosso compromisso contínuo em promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, crucial para o atendimento empático e de alta qualidade que nossos pacientes merecem.

Composição da Equipe

Nossa equipe é formada por um grupo dedicado de profissionais, com a seguinte distribuição:

Iniciativas de Inclusão e Diversidade

Durante o ano de 2024, empenhamo-nos em várias iniciativas para fortalecer a diversidade e a inclusão em nossa clínica:

  1. Treinamentos e Workshops: Realizamos quatro workshops sobre diversidade e inclusão, visando aumentar a conscientização e capacitar nossa equipe para práticas mais inclusivas no atendimento ao paciente.
  2. Recrutamento e Seleção: Implementamos uma nova política de recrutamento que enfatiza a importância da diversidade, resultando na contratação de 5 novos colaboradores de diversas origens culturais e sociais.
  3. Suporte a Funcionários: Desenvolvemos um programa de mentoria para suporte a funcionários de minorias, além de adaptar o ambiente de trabalho para ser mais acessível a pessoas com deficiência.

Desafios e Oportunidades

Embora tenhamos feito progressos significativos, reconhecemos os desafios persistentes, como aumentar a representatividade masculina e etnias minoritárias em nossa equipe. Estamos comprometidos em buscar estratégias eficazes para abordar essas questões, incluindo parcerias com organizações dedicadas à promoção da diversidade no setor de saúde.

Conclusão

O relatório de 2024 sublinha nosso compromisso inabalável com a criação de um ambiente de trabalho que valoriza e celebra a diversidade. Entendemos que a inclusão é um esforço contínuo e estamos determinados a avançar ainda mais nessa jornada, assegurando que nossa equipe reflita a diversidade da comunidade que servimos.